Septeo – marque employeur

Septeo – marque employeur

Suite à la réalisation de leur plaquette corporate, le groupe Septeo m’a confié le développement de sa marque employeur dans le but de poursuivre sur 2020 un important plan de recrutement amorcé en 2019.

Le groupe mise sur la jeunesse : la moyenne d’âge des collaborateurs actuels est de 35 ans et 25% des postes disponibles seront réservés aux jeunes diplômés qui bénéficieront d’un accompagnement spécifique et de formations.

La demande : créer un univers de marque fort en réintégrant l’humain au coeur de sa communication. L’objectif : rajeunir et moderniser l’image du groupe, sans perdre de vue de toujours mettre en valeur son expertise, et attirer de nouveaux collaborateurs.

Ma préconisation a rapidement été de personnaliser la communication du groupe en replaçant au centre de celle-ci l’une de ses plus grandes richesses : ses collaborateurs actuels, ce qu’ils sont au sein de l’entreprise mais aussi en dehors (Quelles sont leurs passions ? Quels sont leurs projets personnels ? Quelles sont leurs préoccupations ?).

Le groupe Septeo regroupe 16 sociétés complémentaires et spécialisées dans l’édition de logiciels et de services informatiques au service des professionnels du droit, de l’immobilier et des DSI. Basé à Montpellier, le groupe emploie aujourd’hui un millier de salariés à travers le monde (Canada, États-Unis, Tunisie, Dubaï, Belgique et France) et ses solutions logicielles (notamment Genapi, LegalSuite ou encore Matilan) sont employées quotidiennement par plus de 120 000 utilisateurs.